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“今年我最杯具,放假的时候,早上刚买完回学校的车票,晚上就收到了成绩单,上面只记载了两门补考科目的成绩……”近日,一则题为《今天收到成绩单》的帖子在武汉理工大学BBS上受到热捧。

手足口病与流感一样,有流行季节,目前我国的手足口病流行高峰可能还没来到。韩卓升说,手足口病病毒的发作常在六七月份达到顶峰,因此中国的疫情较通常情况提前了,这也意味着随着天气的不断转暖,病例可能还会增加。

新华网斯德哥尔摩10月8日电(记者和苗)近日,瑞典一所学校的160多名师生被确诊患甲型H1N1流感,这是自瑞典出现甲型H1N1流感以来最大规模的疫情暴发。

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近日,中国社会科学院社科文献出版社发布2006年《中国人才发展报告》。《报告》指出,由于用人观念和制度安排存在欠缺,我国的人力资源没有得到充分的发挥,人才浪费情况触目惊心。  对于“人才浪费”,研究人员是这样界定的:第一,人才配置得当,但使用不足,即人才有余力、有才能但不能充分发挥出来;第二,人才使用不当,如配置失位、错位,即将人才放错了位置;第三,人才配置多余,如三个人的活五个人干等。  据测算,仅2005年一年,我国就有2500万人因没能“尽其才”而无端消耗,造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。  余仲华是报告的撰写者之一,他介绍说,为了对当前我国人才能力的发挥程度及其对社会经济的影响进行评估,从2005年5月起,相关部门就启动了大型的调研活动。调研涉及各级党政机关、各类企事业单位以及其他组织,共发放有效问卷8000余份。  在对所有问卷进行了统计分析之后,研究人员发现,我国的人才形势不容乐观。  首先,人才高消费趋向非常明显。在许多经济相对发达城市,用人单位对人才的要求普遍提高。文秘、推销等职位须在本科以上,计算机、法律、工商管理等热门专业起点为硕士。人才市场形成了“博硕多多益善,本科等等再看,大专看都不看,中专靠一边站”的畸形局面。这也成为当下人才浪费最典型、最普遍的方式。  其次,内耗严重,排斥竞争。余仲华认为,一个单位没有优良的组织环境,体制不合理、分工不明确、责任不清楚等,都会造成“人不能尽其才,才不能尽其用”的局面,甚至是发生“内耗”。  这种情况在一些党政机关表现得颇为明显。“一杯清茶一支烟,一张报纸混半天”仍然是一些公务员的真实写照,还有个别干部过着“上班捧一杯茶水,下班喝一顿酒水,外出捞一些油水”的日子。  第三,人才的闲置性浪费也相当普遍。《报告》相关章节中提到,有些单位领导从小团体利益出发,甚至凭个人好恶决定人才的去留和升迁。对本单位根本用不上或一时用不上、而其他单位又急需的人才卡住不放;对业务专业突出、棱角太分明的人才存有成见,即使工作职位急需也架空不用,造成了人才的闲置性浪费。  余仲华在《报告》中指出,正是上述现象在生活中的大量存在,导致了我国人才利用效率不高。根据相关理论,人才资源发挥的最大限度是其自身能力的90%,另外的10%是其在管理与开发过程中必要的损耗。而在我国,人才资源总体能力发挥程度仅为61.9%,这一比例在西部地区甚至更低。  一位人大代表曾经用美国小说《动物学校》里的故事来比喻我国现行的人才评价体系——“让猴子去游泳、让鸭子去爬树”。不久前,也有人指出,我们在用人方面重“形式”轻“实用”的思维方式,实际上是沿袭了计划经济时代的某些做法。  对此,余仲华认为,人才浪费在现实中已经造成了相当可观的危害。人才浪费最普遍的表现形式——“高学历运动”刺激了高等教育的剧烈扩张,冲击了职业教育,并且使优秀人才加速外流。(责任编辑 江郎)

早在中国,我就告诫自己,在美国求学会遇到很多困难,但是,就如同我常和父母说起的,没想到会“这么难”,尤其是第一年。本科专业不是新闻、也不是英语,所以我一下子面对的是专业知识和语言的双重障碍,尤其新闻本身是以语言和文化为重要基础的学科。课堂上有诸多的讨论,但我常常都不明白他们在说什么;动辄就是十几页、几十页的论文;每周几百页或一两本书的阅读量……身边没有父母,在美国没有任何亲人,几乎没有任何联系得上的同学或者朋友,所有的一切都要依靠自己,一切从零开始……

由于拥有13年的超长资历,莱切纳已成为校园内最有名的“超级学长”,身边总聚集着一帮朋友。他的名气越来越大,连哥伦比亚广播公司都把他请去,作为嘉宾参加了收视率颇高的“大卫莱特曼晚间节目”,这让莱切纳一下子成了全国名人。“全美讽刺文协会”找到他,许诺替他支付学费,赞助他的毕业晚会,并给他提供一份工作;“魔鬼能量饮料”公司每周把30箱饮料送上门来,作为他大学生活唯一的“官方能量饮料”赞助商;一家电影公司还准备把他的大学生活拍成电视剧。莱切纳撰写的两本书也将于明年出版,一本是他大学生活的回忆录,另一本是他编写的大学生活指南。

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  本报讯(记者程墨)记者近日从湖北省教育厅获悉,湖北省将用3到5年的时间取消改制校,要么将其回归到公办学校,要么变为民办学校,“半公半民”的状态不再允许。

找到方向是第一步,接下来的重点则是实现目标。除了鼓励青年坚持自己的梦想,李彦宏和百度也为青年群体创造一个挥洒智慧和能力的平台做了大量工作。为了让大学生的创新项目更好落实,百度组织了数百位技术专家、营销专家、知名企业家和来自中欧商学院、长江商学院教授联手对大学生进行专门培训,甚至找来风投机构直接参与项目,所有这一切使得这次活动远远超出了一场普通比赛的范畴,演变成一次以帮助青年群体农村创业为主题的大联动。

记者在招聘现场看到,同以往一样,不少招聘单位是“冷热两重天”。比如,建行、工行等银行摊位一如既往受到毕业生的热捧,每个摊位前都是两条长龙,人数不少于百人。相形之下,一些大型的保险类企业却只有寥寥数人,招聘企业的工作人员也是显得百无聊赖,只好聊天消磨时间。

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监控录像发现,该名男子于二十多分钟后离开航站楼。这一安全疏漏导致机场方面异常紧张,发现问题后随即关闭了该航站楼。

蒙宇宁的就业起点很高,本科一毕业就顺利进入实力雄厚的宝洁公司工作。几年下来,蒙宇宁的职业生涯也是节节高升,一开始在南宁任城市经理,后任西安地区的区域经理,今年二月份又被调任北京零售渠道大客户经理。但蒙宇宁的工作经历也绝对不能用“一帆风顺”来形容,每一次进步和提升,都是一步一个脚印地踏踏实实走过来的。蒙宇宁总喜欢谈到他的梦想,谈到他是如何努力去追寻梦想的。燕园追梦人,正是对蒙宇宁最好的诠释。

“我们通过系列师资培训工程的开展,展现济南市职业教育发展的特色,向社会展示了学校风采。”济南市教育局副局长黄祖杰说,“下一步,我们还将开展济南职教名师的评选,推动‘双师型’教师队伍中在济南职业教育当中快速崛起。”

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在天津市老年大学记者了解到,仅在这里学习的老年人就超过了1万人,开设的专业达到141个。别以为老年人在大学里学的都是传统的戏剧、书画、中医等“老一套”,也不只是烹饪、花卉、养鱼等“晚年兴趣班”,老人们在这里也会学习电脑、英语、数码摄影等新鲜玩意儿,瑜伽、西洋乐、芭蕾等在现代“白领”间流行的元素老年人们也在学习。


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